Stel je voor: je begint aan een nieuwe werkdag, maar in plaats van alleen naar je opdrachtgever te gaan, bundel je de krachten met je collega’s voor een klant. Dit is de essentie van Team-as-a-Service bij Pancompany. We duiken in de ervaringen van Mohammed El Jattari, Scrummaster bij Pancompany, die ons meeneemt in zijn teamreis bij TenneT.
Mohammed vertelt over zijn eerste project met Team-as-a-Service: “Het is een unieke ervaring om als een eenheid te opereren. Waar je als IT consultant normaal vaak individueel voor een opdrachtgever werkt, vorm ik nu een front met vijf Pancompany-collega’s en een Product Owner van TenneT.”
“De samenwerking verloopt soepel omdat we elkaar al kennen en makkelijk kunnen samenwerken. Je ziet wat dat betreft ook echt de fases van het Tuckman model mooi terug,” voegt Mohammed toe. “Fases zoals forming en storming, die normaal gesproken veel tijd in beslag nemen bij het vormen van een nieuw team, worden met Team-as-a-Service een fluitje van een cent. We kennen elkaar al, wat zorgt voor een snelle start en een vertrouwde samenwerking.”
De perfecte mix van ervaring en expertise
Mohammed licht de teamstructuur toe: “Ons team is een mix van ervaring en frisse energie. Het is top om te zien hoe iedereen van elkaar leert. Als Scrummaster faciliteer ik het proces, terwijl onze developers hun expertise inzetten om doelen te bereiken.”
Twee bedrijven, één team
“De sfeer binnen ons team is positief en we zijn open naar elkaar,” beschrijft Mohammed. “In het begin waren de andere teams bij TenneT nog wat terughoudend. Logisch, want het introduceren van een extern team binnen een organisatie is een uitdaging. Gelukkig was dit slechts een kwestie van tijd: flexibiliteit en goede afspraken waren de sleutel tot succes. Inmiddels zijn de eerste resultaten zichtbaar en hebben we onlangs een mooie eerste deadline behaald. Die deadline was een teamprestatie, ook met TenneT. Ondertussen zijn we naast Team Pancompany dus ook echt Team TenneT.”
Samen ontwikkelen, samen excelleren
Werken bij Pancompany betekent groeien. “Vooral het onboardingproces was leerzaam,” deelt Mohammed. “Het was nieuw voor mij om een team van buitenaf te presenteren bij de organisatie en het management. Door open dialoog en snelle feedbackloops met TenneT hebben we onze aanpak verfijnd en zijn we samen gegroeid. Zo doen we dat binnen onze teams: continu leren, aanpassen en excelleren.”
De kracht van Pancompany
Kiezen voor Pancompany betekent kiezen voor een community van professionals die passie en expertise delen. Mohammed benadrukt: “De kracht van Pancompany ligt in onze hechte samenwerking. We kennen elkaars sterke punten en leren elke dag van elkaar. Bij ons vind je een omgeving waar je zowel individueel als collectief het beste uit elke dag haalt, waarbij elk project een kans is om je vaardigheden te etaleren en samen successen te vieren.”
Word onderdeel van ons team!
Ben je klaar om je aan te sluiten bij een dynamisch team dat innovatie en samenwerking ademt? Wil je groeien in een omgeving die jouw ontwikkeling vooropstelt? Join us en laten we samen jouw betekenis van werkplezier herdefiniëren! Let’s get in touch!
