Er zijn een aantal belangrijke verschillen. Verschillen die in onze ogen maken dat Solidshare beter is dan Midlance.
Het belangrijkste verschil is dat Solidshare veel meer zekerheid biedt: het hoogste salaris, de beste pensioenregeling en een uitstekende mobiliteitsvoorziening. En daarnaast neemt Pancompany allerhande kosten voor jouw ontwikkeling en faciliteiten, als je laptop, voor eigen rekening. Daar waar die bij Midlance doorgaans op je omzet ingehouden wordt.
Pancompany is primair gericht op het ontzorgen van opdrachtgevers, door het leveren van projectteams in plaats van het individueel detacheren van medewerkers. Met als voordeel dat je samenwerkt met je collega’s in onze projectteams, waardoor wij ook beter kunnen sturen op je loopbaan.
In het Solidshare-model hoef je nooit salaris terug te betalen. Bij ons geen vage afrekeningen waarbij je eerder zogenaamd salaris terug moet betalen, zoals dat bij Midlance-constructies of maatschappen vaak het geval is. Bij ons is je salaris écht gegarandeerd en onvoorwaardelijk.
Kortom, een solide beloningsmodel en een eerlijke, transparante manier van belonen met een stuk minder risico, meer inkomen en geen belemmeringen om je te ontwikkelen.